Catálogo de publicaciones

La presente tesis desarrolla un Plan de Responsabilidad Social Empresaria para la mutual Jerárquicos Salud. En el primer capítulo se plantean el objetivo general, los objetivos específicos, la metodología y las herramientas utilizadas para la confección de este trabajo. Además, se desarrolla el marco teórico y se destaca la importancia del estudio de la Responsabilidad Social Empresaria en las organizaciones modernas. En el segundo capítulo se analizan algunas de las numerosas iniciativas internacionales que se ocupan del tema estudiado, especialmente la Norma Iso 26000. En el tercer capítulo se caracteriza y se estudian a las Organizaciones del Tercer Sector, particularmente al Mutualismo y a la legislación argentina aplicable. En el cuarto capítulo se analiza a Jerárquicos Salud, describiendo la institución y realizando un estudio pormenorizado de su accionar en temas de Responsabilidad Social Empresaria. Finalmente en el quinto capítulo se expone el plan de Responsabilidad Social Empresaria propuesto para Jerárquicos Salud.

El presente trabajo estudia las condiciones en las cuales la Universidad Nacional de La Plata registra, almacena y publica sus actos administrativos de alcance particular o general; cotejando tales prácticas con lo previsto en las normas federales y universitarias aplicables. De tal análisis se deduce la necesidad de reformular ciertos procederes y normativas que han quedado al margen de lo previsto en la Ley 27.275 de Acceso a la Información Pública, poniendo de manifiesto, al propio tiempo, que han devenido obsoletas y en algunos casos ineficaces. Por ello, postula y fundamenta la necesidad de diseñar una herramienta que permita cumplir la función de difusión efectiva de normas y actos universitarios, al mismo tiempo que asegurar la función de publicidad formal en tanto requisito de eficacia jurídica de los actos de alcance general. Para ello plantea las características que un sistema informático debería prever para dar satisfacción a la necesidad descripta, al tiempo que identifica las reformas procedimentales y normativas necesarias.

La soja (Glycine max) es una leguminosa con 40% (p/p) de proteínas. Así, el objetivo de este trabajo es desarrollar un proceso de cocción, inactivación y secado-tostado para lograr un producto listo para consumir. Se caracterizó el grano entero de soja en estado crudo, remojado, cocido y secado-tostado en lecho fluidizado. Se observó que al grano experimentaba reducción de volumen y densidad a medida que se deshidrataba, originando productos porosos. Estos cambios estructurales afectaron el comportamiento fluidodinámico del lecho de partículas, requiriéndose la disminución de la velocidad de fluidización durante el proceso para limitar el consumo de energía. A efectos de interpretar la transferencia de materia y energía durante el secado-tostado se desarrolló un modelo cinético considerando la contracción volumétrica y un coeficiente de difusión variable. Las ecuación diferenciales se resolvieron numéricamente, encontrándose una buena calidad predictiva. Luego se extendió el modelo al lecho fluidizado, para predecir variaciones de humedad y temperatura en el lecho de partículas y en el aire de secado. Se encontró un alto potencial para la recuperación de energía .Mediante la evaluación de la calidad del producto, el tratamiento más conveniente fue el que constaba de las etapas de remojado y secado-tostado a 140ºC.

Tesis (Maestría en Dirección de Negocios) -- Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina, 2016.

En este trabajo de tesis se propone el diseño de un modelo de simulación del proceso de desarrollo de software que utiliza la Metodología de desarrollo Ágil Scrum. Se ha realizado un análisis de la metodología Scrum, la Metodología de Dinámica de Sistemas y de trabajos similares, correspondientes a simuladores de desarrollo de proyectos de software tanto de metodologías ágiles como tradicionales. El modelo se ha construido utilizando la metodología de dinámica de sistemas propuesta por Jay Forrester , que consta de la fase de Conceptualización, Formulación y Evaluación. El modelo diseñado se ha divido en los siguientes Subsistemas: Planificación, Producción, Desarrollo de Tareas, Pruebas de Desarrollo, Pruebas de Integración, Presión en el Plazo, Desarrollo de Tareas Extras, Promociones de R.H., Experiencia de R.H., Cansancio de R.H., Horas Trabajadas de R.H., Inasistencias de R.H. Para la implementación del modelo se utilizado la herramienta Vensim PLE en versión educativa. Para la validación del modelo se han utilizado tres casos de proyectos reales de software que siguieron la metodología Scrum. Dentro de los parámetros que se pueden establecer previo al inicio de cada simulación se encuentran: la duración y la velocidad de cada Sprint, la velocidad estimada de desarrollo de las tareas, Factores de Cansancio, de Presión en el plazo, Cantidad de integrantes del Team según su experiencia en la metodología y las tareas extras que se prevén puedan surgir. A través de la modificación de valores de los parámetros durante su ejecución el usuario puede establecer o modificar la cantidad de integrantes del Team que abandonan el proyecto, clasificar al Team mediante la asociación de estos a su experiencia en Scrum en Juniors o Expertos, cambiar la cantidad de horas estimadas de duración del proyecto, generar horas extras e inasistencia de los integrantes de manera determinística o pseudoaleatoria, entre otros. Una vez validado el modelo se propusieron cuatro casos de experimentación, los cuales se sometieron a distintas políticas para probar las posibilidades del modelo construido frente a situaciones que se dan en los proyectos de software que utilizan Scrum para su gestión. Las políticas propuestas, simulan decisiones de los Scrum Master y el team y tienden a que los proyectos puedan completarse en el tiempo previamente estimado o por el contrario extender el tiempo para terminar con todas las tareas minimizando los errores. Otro aspecto estudiado en los experimentos es el de la gestión de los recursos humanos, en cuanto a la contratación y promoción de miembros del Team, Senior y Junior. Estos modelos fueron probados en orden creciente de dificultad y utilización de la mayor cantidad de variables intervienes. Como conclusión se pude decir que el modelo cumple con su objetivo de ser de utilidad para el Scrum Master y el Team a la hora analizar el efecto del uso conjunto de la metodología Scrum en proyectos de desarrollo de software. Lo que diferencia a este trabajo de otros relacionados es que se han modelado las características esenciales de la metodología Scrum aplicada a proyectos de desarrollo de software. La dificultad de contar con datos posmortem de proyectos de software desarrollados siguiendo scrum es una dificultad que se ha presentado a la hora de validar el modelo. Es por ello que como trabajos futuros se propone el diseño de una base de datos de proyectos de desarrollo de software que utilicen metodologías ágiles. Por otro lado se pretende que el modelo construido pueda ser utilizado para el entrenamiento de Scrum Masters y Miembros del Team, en la estimación y gestión de proyectos que utilicen Scrum como Metodología.

El trabajo de tesis presenta el diseño de un Sistema de Alerta y Respuesta Temprana a incendios de vegetación denominado SARTiv. El objetivo de SARTiv es generar información basada en la observación y el seguimiento de las condiciones que determinan el ciclo de ocurrencia de incendios (Pre, Durante y Post). Pre fuego corresponde al análisis de las condiciones de riesgo de incendio. La detección de eventos de incendio corresponde a la etapa durante, y pretende caracterizar la distribución espacio temporal de la ocurrencia de eventos de incendios. La etapa post fuego corresponde a las actividades de cuantificación de superficies quemadas y el análisis de su recuperación. En este contexto, esta tesis se orienta al análisis de los requerimientos de los usuarios, a partir del cual se formulan productos y una arquitectura preliminar del sistema.

En el presente trabajo analizaron las variables de control interno que existían en la empresa Mariano Fernandez e Hijos SRL. y se propuso un diseño de control para que contribuya al cumplimiento de objetivos gerenciales. Del análisis de los riesgos detectados y evaluados, como el alta de clientes ficticios, pedidos rechazados, creación de pedidos inexistentes, clientes no visitados por choferes que no respetan las rutas, se propusieron cinco controles internos. Los mismos contribuyen al cumplimiento de objetivos de las áreas y a la disminución de la probabilidad de ocurrencia de los riesgos detectados. A su vez se propuso incorporar un área de auditoria, que colabore con el control de los procesos. Y también se propuso la confección e implementación de un manual de procedimiento que tenga el detalle de las responsabilidades, tareas, alcances, entre otras cosas.

INTRODUCCIÓN -- METODOLOGÍA -- RESULTADOS Y DISCUSIÓN -- 1. ESTUDIO EXPLORATORIO BIBLIOGRÁFICO SOBRE COSTOS DE PRODUCCIÓN DE SERVICIO EN EMPRESAS DE SALUD -- 2. ESTUDIO DESCRIPTIVO DE "CLÍNICA PRIVADA ESTÉTICA Y RECONSTRUCTIVA -- DISEÑO DEL PLAN PARA "CLÍNICA PRIVADA ESTÉTICA Y RECONSTRUCTIVA" EN BASE A LOS MÉTODOS DE COSTEO -- CONCLUSIONES -- BIBLIOGRAFIA