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Este trabajo estudia los efectos del sesgo de confirmación en la retribución a talento inobservable en mercados de trabajo competitivos. Bajo evaluación con sesgo de confirmaci on, el candidato siempre ejerce esfuerzo positivo para influir las señales, pero el esfuerzo decrece en el tiempo, convergiendo a cero. Mientras que creencias bayesianas convergen a tasa lineal t al talento, creencias interpretativas convergen a tasa exponencial 2t a una media ponderada entre el talento y el prejuicio inicial. Si las creencias iniciales est an sesgadas, entonces para cualquier precisión de prior h0 > 0, salarios interpretativos no convergen a la productividad verdadera, y el sesgo en retribución es persistente, incluso con signalling óptimo ad infinitum del candidato. De este modo, el sesgo de confirmaci on se convierte en una nueva fuente de falla de mercado, de naturaleza persistente. El sesgo en retribución crece en el sesgo del prejuicio inicial y en la precisi on relativa h0=h". Para el caso en que el mercado condiciona creencias iniciales en características observables (género, etnicidad), analizamos diversas métricas de sesgos retributivos relativos al talento. El gap inter-individual de salarios, usado comúnmente en discusiones públicas, refleja tanto un gap de prejuicios inter-grupal como también un gap de talentos inter-individual, siendo así una medida con confounding e inconclusiva sobre sesgos grupales. Una medida más apropiada de diferencias en prejuicios inter-grupales es el gap de sesgos en retribución, al ser ortogonal a -y controlar por- el gap de talentos inter-individual.

La caries dental es considerada una de las patologías más prevalentes e incidentes en el ser humano, es una enfermedad infecciosa y multifactorial que afecta los tejidos duros del diente. El objetivo del trabajo fue estudiar su relación con el sistema inmunológico y el sistema hormonal suprarrenal en adultos jóvenes dentro de un contexto sociocultural. Se estudia la presencia de caries en una muestra (N=183) de adultos jóvenes (25 a 35 años), en la ciudad de La Rioja desde Octubre 2005 a Diciembre 2007. A partir de la muestra se seleccionaron 40 individuos agrupados según la cantidad de caries en Grupo Problema con más de 7 (N=20) y Grupo Control con no más de una (N=20). Se estudió la Inmunoglobulina A secretoria total (método IDR), la Inmunoglobulina A específica anti-Streptococcus mutans (método Elisa indirecto) en saliva. Se evaluó adrenalina, noradrenalina (método HPLC) y cortisol (método RIA) en orina. Se utilizó el test de Kruskal, ANOVA y coeficiente Pearson para análisis estadístico. El 77% de la población estudiada tuvo caries activas con promedio 3,73 y CPOD igual a 10,39. El CPOD en las mujeres (11,08) fue mayor que en los hombres (9,52) (p=0,0420). El grupo problema masculino tuvo mayor nivel de IgAs total (0,0224), menor de IgAs anti-Sm (p=0,0380) y mayor nivel de adrenalina (p=0,0078) que el grupo control masculino y problema femenino (p=0,0013, p=0,0069, p=0,0333 respectivamente). Las mujeres del grupo problema tuvieron menor nivel de cortisol que las control (p=0,0200) y que los hombres del grupo problema (p=0,0289). Se detectó correlación en el grupo Problema entre IgAs total-adrenalina (r=0,57) y entre IgAs total-cortisol (r=0,56). La presencia de caries dental en los adultos jóvenes se relacionaría con el sistema inmunológico y sistema hormonal suprarrenal, con ciertas diferencias entre géneros. En los hombres podría asociarse con la vía nerviosa simpática y en las mujeres con la vía hipotálamo, hipófisis, corteza suprarrenal. Las dos vías podrían modificar la inmunidad bucal permitiendo la presencia de caries en ambos géneros.